Por eso ponemos en marcha el Concurso de Microrrelatos AMEB «TÚ CUENTAS en la historia de AMEB».

Queremos recoger las historias, recuerdos y experiencias de quienes habéis compartido parte del camino de AMEB durante estos 50 años.

Puedes escribir un microrrelato de hasta 350 palabras sobre AMEB, su historia, las personas que han formado parte de ella, sus servicios, actividades o proyectos, o la huella que ha dejado en tu vida.

 Categoría infantil/juvenil: hasta 17 años

 Categoría adulta: desde 18 años

En cada categoría habrá un premio ganador y un reconocimiento como finalista. Las personas ganadoras recibirán un lote de merchandising de AMEB y una tarjeta regalo de La Casa del Libro.

Puedes participar hasta el 30 de octubre de 2026 a las 23:59 h.

Tu historia también forma parte de la historia de AMEB. ¡Queremos conocerla!

50 años de acompañamiento, de esfuerzo, de aprendizajes y, sobre todo, de personas que han hecho posible que AMEB haya llegado hasta aquí.

Por ello, queremos agradecer a todas las personas que, de una forma u otra, habéis formado parte de nuestra historia. A quienes habéis confiado en AMEB, a quienes habéis trabajado, colaborado, participado, acompañado y apoyado durante todos estos años.

Gracias por formar parte de nuestra gran familia y por ayudarnos a seguir adelante.

 ¡Vamos a por otros 50 años!

¡Y esto no ha hecho más que empezar!

Porque 50 años no se cumplen todos los días… No te pierdas todo lo que hemos preparado para celebrar juntos estos 50 años de AMEB.

Empezamos por algo muy especial: nuestro logo

Con motivo de este aniversario, queremos actualizar nuestro logotipo, manteniendo la identidad que nos ha acompañado durante todos estos años y adaptándola a nuestro presente y futuro.

Y queremos hacerlo contando con las personas que formáis parte de AMEB, contando contigo

Por eso, hemos preparado una breve encuesta para conocer qué representa AMEB para ti, qué elementos de nuestro logo actual consideras más significativos y qué te gustaría que transmitiera nuestra nueva imagen.

Además, podrás compartir tus propias ideas o incluso enviarnos un boceto que recoja cómo te imaginas el nuevo diseño.

 Participa hasta el 11 de octubre y ayúdanos a dar forma al logo que nos acompañará en los próximos años.

Porque estos 50 años los hemos construido contigo y gracias a tu apoyo.

Y queremos seguir construyendo junto a ti todos los que vengan

Conoce a Matías: su historia de constancia, aprendizaje y pequeños grandes logros que demuestran que Cada Avance Importa.

En AMEB, con el apoyo de Belén, profesional de estimulación, Matías trabaja cada día para desarrollar su atención, coordinación, comunicación y autonomía. Poco a poco ha ido ampliando su capacidad para mantener la concentración, ser más constante en las tareas, aprender nuevos conceptos y mejorar su coordinación visual y manual.

Uno de sus mayores avances ha sido su lenguaje y comunicación. Hoy es capaz de expresarse mucho mejor, responder preguntas e interactuar con mayor seguridad, compartiendo cada vez más con las personas que le rodean.

Además, está aprendiendo a mantener la calma y la paciencia en diferentes situaciones, desarrollando poco a poco estrategias que le ayudan a afrontar cada nuevo reto con más tranquilidad y confianza.

Conchi, su fisioterapeuta, ha acompañado a Matías en grandes hitos de su desarrollo. Comenzó su tratamiento con tan solo 7 meses y, desde entonces, ha aprendido a caminar, correr y saltar. Ahora continúa trabajando para subir y bajar escaleras y mejorar su forma de caminar, apoyando cada vez mejor toda la planta del pie.

Su evolución es el resultado de su esfuerzo diario, del acompañamiento de su familia y del trabajo conjunto del equipo de profesionales que le acompaña en cada paso.

¡Enhorabuena, Matías! Tu historia nos demuestra que la constancia, el apoyo y la ilusión hacen posible que cada pequeño paso se convierta en un gran avance.

Una formación que nace de una necesidad planteada por el propio equipo a través de la encuesta de formación de AMEB y que nos ha permitido profundizar en herramientas para trabajar con las familias , mejorar la comunicación y construir relaciones basadas en la escucha, el respeto y la colaboración.

Durante las sesiones también hemos compartido casos prácticos y estrategias para el día a día, buscando que los apoyos se adapten a las rutinas y necesidades reales de cada familia.

Así, cerramos esta formación tan interesante con nuevos aprendizajes y herramientas para seguir ofreciendo una atención cada vez más cercana, práctica y centrada en las personas y sus familias.

Muchas gracias, Marga, por compartir tus conocimientos y experiencia con nuestro equipo y por acompañarnos en este proceso de reflexión y crecimiento profesional.

Este verano, nuestras instalaciones han estrenado nueva imagen gracias a la colaboración de las personas voluntarias de Metro de Madrid.

A principios de mes, dedicaron su tiempo y esfuerzo a acondicionar y pintar nuestra sede de Alcorcón, donde se encuentran el Centro de Atención Diurna y el Servicio de Atención a Personas Adultas de AMEB.

Junto a nuestro equipo de profesionales, colaboraron directamente en todo el proceso: prepararon las salas, protegieron el mobiliario y los espacios y, después, se pusieron manos a la obra con la pintura para renovar y mejorar las instalaciones.

Una colaboración que nos ha permitido aprovechar el periodo de verano para poner a punto nuestros espacios y hacerlos todavía más agradables y acogedores para las personas que los utilizan cada día.

Muchísimas gracias a las personas voluntarias de Metro por vuestra energía, compromiso y disposición.

Para AMEB, contar una vez más con el apoyo e implicación de una empresa socialmente responsable y líderen transporte en Madrid, es muy importante para seguir mejorando la calidad de vida de las personas que forman parte de nuestra gran familia y nuestra labor

• La aprobación de esta medida es fruto de años de trabajo conjunto de COCEMFE, FEBHI y sus asociaciones miembro, y supone un importante avance en el reconocimiento de los derechos de las personas con espina bífida y otras discapacidades.

Madrid, 31 de julio de 2026

La Asociación Madrileña de Espina Bífida (AMEB) celebra la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del Real Decreto 632/2026, de 29 de julio, que incorpora la espina bífida al listado de patologías que permiten acceder a la jubilación anticipada de las personas trabajadoras con un grado de discapacidad igual o superior al 45 %.

La aprobación de esta medida supone un importante avance en el reconocimiento de los derechos de las personas con espina bífida y da respuesta a una reivindicación histórica del movimiento asociativo, basada en la evidencia científica y en la realidad que viven miles de personas afectadas.

A partir de la entrada en vigor del Real Decreto, las personas trabajadoras con espina bífida que cumplan los requisitos establecidos podrán acceder a la jubilación anticipada a partir de los 56 años.

Además, la normativa incorpora mejoras que facilitan el acceso a este derecho, entre ellas la reducción de 15 a 5 años del período mínimo de cotización exigido con un grado de discapacidad igual o superior al 45 %, la posibilidad de alcanzar dicho porcentaje mediante la suma de varias patologías —siempre que la espina bífida represente al menos un 33 %— y una mayor flexibilidad en la acreditación de la discapacidad.

Un logro del movimiento asociativo

Desde AMEB queremos destacar que este importante avance ha sido posible gracias al trabajo constante desarrollado durante los últimos años por COCEMFE y la Federación Española de Asociaciones de Espina Bífida e Hidrocefalia (FEBHI), con la implicación de todas las asociaciones que forman parte de la misma.

La recopilación de estudios científicos e informes médicos ha permitido demostrar el impacto que la espina bífida tiene sobre la salud, el envejecimiento y la capacidad laboral de las personas afectadas, sustentando una reivindicación histórica que hoy se convierte en un nuevo derecho.

Para AMEB, este logro representa un reconocimiento a la realidad que viven muchas personas con espina bífida, quienes a menudo afrontan un importante desgaste físico derivado de las secuelas asociadas a esta malformación congénita a lo largo de toda su vida.

«La publicación de este Real Decreto supone una excelente noticia para nuestro movimiento asociativo y un paso más hacia una sociedad que reconoce y protege los derechos de las personas con discapacidad. Queremos agradecer el compromiso y la perseverancia de COCEMFE, FEBHI, y de todas las asociaciones de espina bífida de España, que han trabajado de manera coordinada para hacer posible este avance histórico», destaca Eva Mª Estúñiga, gerente de AMEB.

Un paso más en la defensa de los derechos

AMEB continuará informando y orientando a las personas con espina bífida y a sus familias sobre las implicaciones de esta nueva normativa y sobre los requisitos necesarios para acceder a este derecho.

Además, anima a todas las personas interesadas a consultar la información detallada publicada por FEBHI en su portal Acércate a la Espina Bífida, donde se explica el alcance de la medida y el procedimiento para su aplicación.

En esta ocasión, 28 personas disfrutaron de unas vacaciones inolvidables repartidas en dos turnos: el primero, del 29 de junio al 12 de julio, y el segundo, del 13 al 26 de julio, ambos con destino a Punta Umbría (Huelva).

Durante su estancia, el grupo se alojó en el Albergue Inturjoven de Punta Umbría, perteneciente a la Red Española de Albergues Juveniles (REAJ), un entorno privilegiado junto al mar que volvió a convertirse en el lugar perfecto para disfrutar de unos días de descanso, convivencia y ocio.

Como cada año, el programa de actividades fue diseñado teniendo en cuenta los intereses y preferencias del grupo, favoreciendo que cada persona pudiera participar activamente en la planificación y disfrutar de unas vacaciones a su medida.

Los días estuvieron llenos de momentos para recordar: baños en las playas de Punta Umbría, paseos por la localidad, tiempo para compartir, descubrir la gastronomía de la zona y disfrutar de la convivencia, uno de los aspectos más especiales de este viaje.

Además, el grupo visitó la Ermita de El Rocío, uno de los lugares más emblemáticos de Andalucía, y cruzó la frontera para recorrer las calles de Tavira (Portugal), una excursión que permitió descubrir algunos de los rincones con más encanto de la localidad.

La creatividad también tuvo un papel protagonista gracias a diferentes talleres y manualidades, entre ellas la decoración personalizada de tote bags y la elaboración de un divertido photocall con temática veraniega. Tampoco faltaron los juegos, las risas y esos pequeños momentos compartidos que terminan convirtiéndose en los mejores recuerdos.

Uno de los momentos más esperados de esta edición fue la asistencia al concierto del grupo Seguridad Social, organizado por Kiss FM y By The Flow Producciones. Gracias a la colaboración de ambas entidades, el grupo pudo disfrutar de una noche llena de música, diversión y muy buen ambiente que, sin duda, quedará en la memoria de todas las personas participantes.

Pero si algo hace especial al Viaje de Verano de AMEB no son solo las actividades, sino las personas que lo hacen posible. Compartir experiencias, crear nuevas amistades, reforzar la autonomía personal y disfrutar de unas vacaciones accesibles convierten este viaje en mucho más que unos días fuera de casa: es una oportunidad para seguir fomentando la inclusión, la participación y la calidad de vida.

Desde AMEB queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento al extraordinario equipo de personas voluntarias, cuya dedicación, compromiso y cercanía hacen posible que cada edición del viaje se desarrolle con seguridad y que todas las personas puedan disfrutar al máximo de esta experiencia.

Este proyecto también ha sido posible gracias al apoyo de la Comunidad de Madrid, a través de la subvención con cargo al 0,7 % del IRPF, que nos permite seguir impulsando programas de ocio y tiempo libre inclusivos dirigidos a personas con espina bífida e hidrocefalia.

Gracias a todas las personas que habéis formado parte del Viaje de Verano AMEB 2026 por hacer de este verano una experiencia inolvidable. Nos llevamos la maleta llena de recuerdos, sonrisas y momentos compartidos que nos acompañarán durante mucho tiempo.

¡Ya contamos los días para el próximo viaje!

El Consejo de Ministros, en su reunión de hoy, ha aprobado un Real Decreto por el que se amplía el acceso a la jubilación anticipada por razón de discapacidad a los afectados por 11 nuevas patologías generadoras de discapacidad.  Esta medida, que se concreta en la inclusión en el Anexo del Real Decreto 1851/2009, que comprende las patologías que pueden dar lugar a la reducción de la edad de jubilación de las personas trabajadoras con discapacidad en grado igual o superior al 45%, beneficia en torno a 50.000 personas, que podrán anticipar su edad de jubilación hasta los 56 años debido a la patología que padecen.

Las nuevas patologías son: Espina bífida, Amiloidosis por transtiretina variante, Enfermedad de Parkinson, Distrofia miotónica tipo 1 (Steinert), Enfermedad de Huntington, Esclerosis sistémica, Lesión medular, Degeneración corticobasal, Atrofia multisistémica y Parálisis supranuclear progresiva y Enfermedad Renal Crónica estadio G5.

Para la ministra Elma Saiz, “miles de personas que padecen enfermedades de gravedad que condicionan su desempeño laboral podrán beneficiarse por esta decisión del Gobierno cuyo objetivo es que cuenten con una especial protección que haga justicia y equipare sus posibilidades con las del resto de la población trabajadora“.

Actualización del Anexo legal abierto

El nuevo Real Decreto, que entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), culmina un procedimiento en el que ha intervenido como proponente una Comisión Técnica integrada por especialistas médicos, científicos y expertos en discapacidad representantes del Instituto de Salud Carlos III, el Consejo Médico Forense, la Sociedad Española de Medicina Interna, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) y el Consejo Nacional de la Discapacidad; así como por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS), que ha avalado la inclusión en el Anexo de las nuevas patologías generadoras de discapacidad. 

Este procedimiento ha permitido actualizar y ampliar un anexo legal abierto, al incorporar nuevas enfermedades cuya gravedad y efectos son susceptibles de justificar una anticipación de la edad de jubilación para las personas trabajadoras con discapacidad de, al menos, el 45 por ciento.

La DGOSS, que preside la Comisión Técnica, ha sido la encargada de estudiar las solicitudes de inclusión y, posteriormente, de elaborar los informes sobre cada patología que desembocaron en la resolución inicial favorable para estas 11 nuevas patologías.

Tras la modificación del Anexo del referido real decreto, las personas trabajadoras con discapacidad que estén afectadas por estas patologías podrán anticipar su edad de jubilación hasta los 56 años, sin que esto suponga una reducción de la cuantía de su pensión siempre que cumplan los siguientes requisitos:

Estar en alta o en situación asimilada a la de alta en la fecha del hecho causante.

Acreditar 15 años de cotización a lo largo de su vida laboral y, dentro de ese periodo, que al menos durante 5 años se hayan visto afectados por alguna de estas patologías con discapacidad igual o superior al 45 por ciento.

En estos casos, el período de tiempo en que resulte reducida la edad de jubilación del trabajador se computará como cotizado para determinar el porcentaje aplicable a la base reguladora, que sirve para el cálculo del importe de la pensión de jubilación.

Fuente oficial: https://www.inclusion.gob.es/w/el-gobierno-amplia-el-acceso-a-la-jubilacion-anticipada-por-razon-de-discapacidad-a-los-afectados-por-11-nuevas-patologias

• AMEB desarrolló en 2025 y parte de 2026 varios proyectos destinados a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad que forman parte de la asociación
• Estos proyectos beneficiaron a más de 300 personas con espina bífida y otras discapacidades de la Comunidad de Madrid
• Este proyecto forma parte del Plan de Prioridades de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), financiado por la Fundación ONCE

Más de 300 personas con discapacidad, pertenecientes a la Asociación Madrileña de Espina Bífida, aumentaron su calidad de vida durante el 2025, gracias a la ejecución de tres proyectos cofinanciados con el apoyo de Fundación ONCE y COCEMFE:

Atención especializada y autonomía personal para infancia y juventud
El primero, dotado con una ayuda económica por un importe de 11.000 euros, se destinó a cofinanciar los gastos derivados del proyecto de atención especializada y autonomía personal para infancia y juventud con espina bífida y otras patologías similares con el que cuenta la asociación. Este proyecto ofrece una atención integral y personalizada a través de intervenciones individuales de 40 minutos, desarrolladas por un equipo multidisciplinar. Su objetivo es potenciar habilidades para la vida diaria, fomentar la autonomía personal, favorecer la inclusión social y acompañar a cada menor en su transición a la vida adulta.

Durante 2025, el proyecto proporcionó apoyo individualizado a más de 60 menores y a sus familias, facilitando la gestión de recursos, el asesoramiento especializado y el acompañamiento emocional, aspectos fundamentales para fortalecer el desarrollo y bienestar del entorno familiar.

Proyecto Futuro de Vida: PCP + PCF
El segundo proyecto, financiado con 12.000 euros, permitió cofinanciar el servicio personalizado de Proyecto Futuro de Vida: PCP + PCF (Planificación Centrada en la Persona y en la Familia), diseñado para acompañar y empoderar a las personas con espina bífida en la toma de decisiones sobre su propio proyecto vital, promoviendo la autonomía y la autodeterminación. A través de un enfoque basado en la escucha activa y la identificación de fortalezas, capacidades y aspiraciones, se ofrece orientación en ámbitos clave como la educación, el empleo, la vida independiente y la participación social.

Durante 2025 y parte de 2026, más de 270 personas jóvenes y adultas han participado en este proyecto. En el marco del mismo, se han llevado a cabo evaluaciones individualizadas con cada persona para analizar su nivel actual de calidad de vida, identificar áreas prioritarias de apoyo y diseñar itinerarios personalizados ajustados a sus necesidades y objetivos vitales.

Este enfoque ha permitido ofrecer una atención más precisa, planificada y efectiva, prestando especial atención a las personas en procesos de envejecimiento y garantizando apoyos adaptados a cada etapa de la vida.

Mejora de la accesibilidad en el Centro de Atención a Personas Adultas
El tercer proyecto, con una ayuda de 5.000 euros, se destinó a sufragar parte de los gastos derivados de la reforma y equipamiento de los aseos del Centro de Atención a Personas Adultas con Discapacidad de AMEB, ubicado en el municipio de Alcorcón.

Esta actuación, que ha culminado en el segundo trimestre de este año, ha permitido crear un entorno más accesible, seguro y confortable, en la que constituye una de las sedes de la asociación, mejorando las condiciones en las que las personas realizan actividades básicas de aseo e higiene, y fomentando su autonomía. La adecuación de los espacios no solo incrementa la seguridad, sino que fomenta al máximo la autonomía personal y la dignidad en el día a día.

Con estos proyectos, avalados por la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), se logró ofrecer apoyo y acompañamiento integral a más de 300 personas con espina bífida y patologías similares, fortaleciendo su autonomía, capacidad de toma de decisiones y participación social en las distintas etapas de su vida. Asimismo, se mejoró la accesibilidad de una de las sedes de la asociación, garantizando espacios más seguros, adaptados y confortables que favorecen la autonomía personal y la calidad de vida de las personas que participan en el mismo.

Estos proyectos forman parte del Plan de Prioridades de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), financiado por la Fundación ONCE. La Confederación gestiona esta subvención para la financiación de los proyectos prioritarios de sus entidades, proporcionándoles asesoramiento y realizando un seguimiento pormenorizado durante todo el proceso.

¿Te apasiona la novela negra? ¿Y si además pudieras convertir cada página en una oportunidad para ayudar?

Hoy queremos recomendar la trilogía del detective Carlos Barroso, escrita por nuestro querido padrino, Fernando Elvira, una apasionante saga de novela negra que combina misterio, investigación, intriga y grandes dosis de humanidad.

1⃣ Nos vemos en abril nos presenta al detective Carlos Barroso en un caso cargado de suspense y emociones, en una historia que ya nació con un marcado carácter solidario.

2⃣ Y no amanece nos traslada a una compleja investigación que se desarrolla entre Valencia, Alicante, Londres, Ávila y Madrid, adentrándonos en los entresijos del mercado del arte y en una trama que mantendrá al lector en vilo hasta la última página.

3⃣ Aunque tú no lo sepas, tercera entrega de la saga, consolida el universo de Carlos Barroso con una nueva investigación llena de giros, misterio y personajes inolvidables.

Las tres novelas están disponibles en Amazon, tanto en formato papel como digital.

Pero hay algo que hace esta trilogía aún más especial: los beneficios obtenidos con su venta se destinarán íntegramente a proyectos y servicios dirigidos a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad que forman parte de AMEB.

Porque a veces, leer una buena historia también puede ayudar a escribir otras mucho más importantes.

 Si te gusta la novela negra, el suspense y las historias que dejan huella, la trilogía de Carlos Barroso te está esperando.